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又一家科技巨头宣布裁员20%,但却继续大量招聘AI人才
又一家科技巨头宣布裁员20%,但却继续大量招聘AI人才
2026-07-25
按住下方图标,点击小程序免费领取AI学习资料、精选提示词科技圈又炸了一条消息,全球挺有名的那家企业管理软件公司Monday.com,直接宣布要裁掉差不多20%的员工,大约620人左右。看到这个数字,估计好多人第一反应跟我一样,心里咯噔一下,这AI是不是又抢打工人的饭碗了~结果看完整个消息,发现事情没那么简单。这家公司CEO在内部信里头说了一句话,未来要全面转向AI驱动增长的战略。不光这样,还特意补...
又一家上市公司宣布All in AI!CEO:未来只做AI业务
又一家上市公司宣布All in AI!CEO:未来只做AI业务
2026-07-23
按住下方图标,点击小程序免费领取AI学习资料、精选提示词最近又看到一条科技新闻,说美国那边有个叫Rackspace的云计算公司,正式宣布以后要全力搞AI了。这家公司其实挺有历史的,以前主要卖服务器、卖云资源,算是行业内比较老牌的基础设施服务商。现在人家放出话来,不光要继续做老本行,还要大举投入AI咨询、AI应用开发,还有帮企业落地AI的各种服务。说实话,第一眼看到这消息,我心里想的是,这不就是一家...
企业开始给会AI的人更高起薪,一个新的薪资分水岭出现了
企业开始给会AI的人更高起薪,一个新的薪资分水岭出现了
2026-07-21
按住下方图标,点击小程序免费领取AI学习资料、精选提示词现在国内外绝大多数企业招人,隐性薪资规则已经悄悄改写,手握AI、云计算、数据分析这类实用AI技能的求职者,拿到高薪、优质岗位的概率,比普通人高出了一大截。尤其是AI相关的实战能力,已经成了企业愿意主动开出高薪的核心原因。同时企业评判人才的整套标准,已经彻底迭代更新了。咱们以前总觉得,工资高低那得看学历够不够硬,或者在这个行当里熬了多少年资历。...
8900人!亚洲最大IT公司突然宣布全面押注AI!
8900人!亚洲最大IT公司突然宣布全面押注AI!
2026-07-05
这几天刷外网科技新闻的时候,有一条消息着实让我愣了一下。 印度那边有个超级IT巨头叫TCS,高管直接放话要拉起一支8900人的队伍,专门去全球各地帮企业把AI真正用起来。 简单来说就是驻场工程师。他们会直接扎到客户公司里,跟员工一起把AI项目从图纸变成现实,而不是单纯卖点软件或者做做PPT就走。 你可能觉得,这有什么大不了的,不就是又成立了个AI部门嘛。可是仔细想想,TCS手底下可是管着几十万号...
AI改写招聘市场,普通岗位遇冷,这类专精人才抢疯了
AI改写招聘市场,普通岗位遇冷,这类专精人才抢疯了
2026-07-04
你有没有发现,最近身边但凡跟AI沾点边的岗位,工资涨得特别离谱? 猎头电话一个接一个,聊两句就问你能不能尽快到岗。可另一边呢,传统岗位的招聘名额砍得七零八落,投出去的简历石沉大海。 我翻了翻国内外招聘新闻,这种冰火两重天的招聘处境还真的存在。 你琢磨一下,现在哪家企业不想搞点智能化升级,可光有一套大模型搁那跑就行了吗,背后得有人去喂数据、调参数、设计流程吧。 AI训练师和流程自动化专员这些名字,...
又一国际巨头宣布:裁员500人,却高薪招聘AI工程师!
又一国际巨头宣布:裁员500人,却高薪招聘AI工程师!
2026-07-03
最近有个新闻在技术圈里传得挺广,说的是汤森路透那边搞了个大动作,把一部分传统工程岗位给裁了一共是500人。 乍一看标题,估计不少人心里咯噔一下,完了,又一轮裁员潮来了,程序员这碗饭是不是彻底凉了。 但我耐着性子把整篇报道从头到尾捋了一遍,发现事情没那么简单。这公司不是光砍人,后面还紧跟着一句更容易被忽略的话,叫继续招聘。 裁的是传统开发岗位,招的是AI相关的开发人才。这就有意思了,等于左手在精简,...
微软最新报告:AI不会取代打工人,只会换掉不会用AI的人
微软最新报告:AI不会取代打工人,只会换掉不会用AI的人
2026-07-02
最近微软发了一份挺有意思的报告,专门研究未来咱们到底怎么上班。 过去两年大家老在焦虑AI会不会砸了咱们的饭碗,隔三差五就能在网上看到相关的热搜,弄的人心惶惶。 不过微软这回给出的结论挺让人宽心,他们发现所谓的工作消失根本就是个伪命题,真正的变化其实发生在咱们每天干活的习惯里头。 换句话说,以后抢你饭碗的绝不是那些冷冰冰的代码,而是身边那些早早学会驾驭AI的同事。 这就跟当年汽车刚淘汰马车一样,消失...
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